(Senior) IT Projektmanager (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach neuen Herausforderungen in spannenden IT-Projekten? Dann kommen Sie zur matrix technology GmbH und werden Sie Teil eines starken Teams am Standort München, das Projektmanagement lebt und liebt!

Ihre Aufgaben

Als (Senior) IT Projektmanager (m/w/d) bei der matrix übernehmen Sie die Verantwortung für ein oder mehrere Kundenprojekte und / oder matrix-interne Projekte.

Zu Ihren Aufgaben gehören im Detail:

• Durchführung von Anforderungsanalysen und Projektplanung unter Anwendung klassischer, agiler und hybrider Vorgehensmodelle
• Führung von interdisziplinären Teams von Spezialisten verschiedener Fachabteilungen und fachliche Führung von Teilprojektleitern
• Verantwortung für die Ressourcen-, Budget- und Terminplanung in den verantworteten Projekten
• Risiko- und Eskalationsmanagement sowie Berichterstattung im Lenkungsausschuss
• Mitarbeit bei der Erstellung von komplexen Angeboten und Ausschreibungen
• Leitung von Management-Workshops und Reporting auf Geschäftsführungsebene
• Coaching und Betreuung unserer Junior Projektmanager

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in strategischen und/oder wirtschaftlich umfangreichen Projekten als IT Projektmanager:in in verschiedenen Technologien und Themen wie Transitionen, IT-Infrastruktur, Cloud, Applikationen, Netzwerk, Webtechnologien, etc.
• Hohe Kundenorientierung und taktisches Verhandlungsgeschick, idealerweise Führungserfahrung
• Projektmanagement - Methoden - Kompetenz (zertifiziert, z.B. nach GPM, PMI oder Prince2)
• Sicherer Umgang mit Projektplanungstools (z.B. MS Project) und MS Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
• Erfahrung im organisatorischen Change Management wäre wünschenswert
• Projektabhängige Reisebereitschaft und Spaß an Einsätzen direkt bei unseren Kunden
• Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englisch-Kenntnisse

Unser Angebot

Wir wollen unseren Mitarbeiter:innen mehr bieten als nur einen Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter:innen leisten viel für uns und das wollen wir auch durch unsere Benefits unterstützen und belohnen:

• Unbefristete Arbeitsverträge
• Einführungsveranstaltung & Patenprogramm
• Offene Türen & flache Hierarchien, Duz-Kultur & Mitarbeiterbefragungen
• Mobiles Arbeiten (remote / hybrid), familienfreundliche Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit
• Sonderurlaubstage & Sabbatical
• Interne & externe Schulungen, nebenberufliches Studium, Traineeprogramm
• Moderne Büros in zentraler Lage, Laptop zum mobilen Arbeiten
• Smartphone & O365 zur privaten Nutzung
• Qualitrain Sports, Bikeleasing, Obst & Getränke
• Mitarbeiterrabatte & Jubiläums-Prämien
• Sommerfest & Weihnachtsfeier
• Team-Events & Happy Hour
• B2Run & Sport-Challenges